Консультант Битрикс24

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и находимся в поиске "Консультанта Битрикс24".

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование корпоративного портала Битрикс24 (облако/коробка);
• Поддержка пользователей по работе с Битрикс24 (CRM, задачи, бизнес-процессы, отчеты);
• Настройка и обновление прав доступа, ролей, справочников;
• Мониторинг интеграций Битрикс24 с другими системами (1С, телефония, внешние сервисы);
• Регистрация и эскалация заявок на доработки, контроль выполнения;
• Автоматизация процессов в Битрикс24 (роботы, триггеры, бизнес-процессы);
• Ведение базы знаний, написание инструкций, проведение мини-обучений;
• Учёт лицензий, поддержка портала;
• Формализация требований на новые функции и интеграции.

Что для нас важно:

• Подтвержденный практический опыт администрирования Битрикс24 от 1 года;
• Опыт настройки ролей, прав, бизнес-процессов, интеграций в Битрикс 24;
• Знание основных модулей Битрикс24: CRM, задачи, отчеты, бизнес-процессы, телефония;
• Опыт поддержки пользователей (helpdesk, инструкции);
• Уверенное владение ПК, Jira/HelpDesk/Redmine;
• Базовые знания SQL(для интеграций, выгрузок, отчетов);
• Навыки взаимодействия с IT-подрядчиками, техническая коммуникация с разработчиками.

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации бизнес-процессов Битрикс24;
• Навыки работы с Rest API, интеграциями;
• Практика внедрения Битрикс24/участия в проектах цифровизации.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК;
• Фиксированный доход от 60 000 рублей на руки (уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам финального интервью);
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
• Перспектива финансового и профессионального роста;
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Процесс отбора: рекрутинговое интервью, техническое интервью и финальная встреча. По итогам успешного прохождения — гарантированный оффер.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!