Руководитель отдела продаж

О нас:
«Студия 22.12» успешно работает на рынке 3D-мэппинга с 2016 года. Наши проекты реализуются по всей России, СНГ и Среднему Востоку, а клиентами становятся администрации городов, топовые компании и федеральные музеи. В 2025 году планируем удвоить оборот - и для этого ищем сильного лидера продаж.

Что предстоит делать?

✅ Создавать эффективный отдел продаж, нанимая сотрудников под себя, и вести его.
✅ Выстраивать систему контроля, чтобы по промежуточным показателям контролировать отдел и обеспечивать его рост.
✅ Мотивировать команду так, чтобы менеджеры зарабатывали от 200 000 руб./мес. и горели проектами.

Что мы предлагаем?

Зарплата: фикс + % от валовой прибыли отдела (руководители всегда открыты к диалогу и только «за» то, чтобы «делиться деньгами», главное - результат!)

Возможности:

• Работать с крутыми кейсами: от мэппинга на открытии продаж топового гостиничного комплекса до проекта для известной нефтяной компании.

• Быстрый рост: через год - возможность стать коммерческим директором.

• Гибкий график (удалёнка/гибридный график).

Бонусы:

• 1 месяц оплачиваемого отпуска (разбивается как удобно);
• Оплачиваемые больничные;
• Контрамарки на наши ивенты (фестивали, вечеринки, спортивные события, спектакли, концерты). Однажды мы делали мэппинг для праздника закрытия сезона на горнолыжном курорте и всей командой и их вторыми половинками бесплатно поехали кататься.​​​​​​

Какой кандидат нам подойдет?

✔ Опыт в B2B-продажах, включая проектные продажи.
✔ Любовь к цифрам, ведь без этого не сможете контролировать отдел.
✔ Энергия и амбиции — мы ищем не «админа», а лидера, который выведет нас в ТОП-3 рынка.

Фишка вакансии

У нас нет скучных проектов: один месяц вы создаёте мэппинг на атомном реакторе, другой - придумываете, как «оживить» древнюю крепость для музея. А еще у нас собственники - фанаты своего дела, которые не микроменеджерят, но всегда помогут со сложным клиентом.

Как откликнуться?

Напишите в сопроводительном письме про ваш лучший кейс в продажах (как увеличили прибыль/выручку?).

Не боитесь трудностей, готовы возглавить отдел и показать высокие результаты? Мы с удовольствием ждём встречи с Вами!