HR Generalist

Ключевые задачи:

• Подбор и адаптация персонала на вверенных рынках;
• Организация всех HR-процессов и проектов;
• C&B и организационное планирование;
• Формирование бюджетов на персонал и контроль исполнения;
• Обучение и развитие команд, формирование кадрового резерва;
• Ведение кадрового делопроизводства с учетом требований локальных законодательств.

Требования:

• Опыт работы дженералистом от 3-х лет;
• Практический опыт в различных функциях HR, глубокое понимание процессов;
• Знание Excel на продвинутом уровне, умение работать с цифрами;
• Развитые коммуникативные навыки, многозадачность;
• Опыт и понимание FMCG будет преимуществом.

Условия:

• работа в офисе компании в Минске;
• оформление по ТК РБ;
• Конкурентный уровень оплаты;
• ДМС;
• Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.