Fullstack Web QA в Krisha.kz

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, покупать и владеть авто, недвижимостью, товарами и услугами.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Сейчас в команде продукта Krisha.kz 14 QA-инженеров, и мы продолжаем расти, чтобы делать наш продукт ещё надёжнее и качественнее.

Мы ищем Fullstack QA в Krisha.kz, который будет заниматься как автоматизацией, так и ручным тестированием.

Нам важно, чтобы у тебя уже был опыт автоматизации: курсы, личные проекты и несколько десятков написанных автотестов. Если ты только начинаешь и учишься автотестированию - это не критично, но обязательно прикрепи ссылку на свой GitHub с примерами автотестов.

Тебе предстоит:

• Тестировать backend, frontend и интеграции (ручное + автоматизированное тестирование);

• Поддерживать тест-планы, чек-листы, тест-кейсы и документацию;

• Искать, анализировать и описывать баги;

• Плотно взаимодействовать с командой: QA, разработчики, аналитики, дизайнеры;

• Участвовать в проработке новой функциональности.

Мы ждем от тебя:

• Уверенно знаешь теорию тестирования и умеет применять её на практике;

• Владеешь техниками тест-дизайна;

• Опыт тестирования web приложений (Backend/API, Frontend) от 2 лет;

• Опыт автоматизированного тестирования (от полугода или серьёзный личный проект);

• Знание git, CI/CD, SQL и консольные команды Linux;

• Понимание ООП и умение работать с логами.

Будет плюсом:

• Опыт программирования: PHP, JS, Go, Python, Java;

• Знание NoSQL, опыт работы в Unix-среде;

• Понимание нефункционального тестирования.

Став частью Kolesa Team, ты получишь:

• Гибридный формат с возможностью работать несколько дней в неделю удаленно (офис в г. Алматы);

• Доступ ко всей инфраструктуре: код, CI/CD, внутренние сервисы;

• Влияние на проект, инициативность поощряется;

• Время на автоматизацию - это часть процессов;

• Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;

• Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство;

• Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;

• Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;

• Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;

• Языковые курсы и огромная онлайн-библиотека;

• Скидки на фитнес, Lamoda, Skillbox, Skyeng, Geekbrains и т.д.;

• Программа релокации для иногородних сотрудников.