Бухгалтер по расчету заработной платы / Координатор по работе с персоналом-Payroll Accountant/HR Co

• Начисление заработной платы, премий, надбавок, отпускных, больничных, командировочных и др.

• Учет рабочего времени, переработок, прогулов, больничных листов.

• Расчет и удержание подоходного налога, соцотчислений, пенсионных взносов и других обязательных платежей.

• Подготовка расчетных листков и платежных ведомостей.

• Архивирование и хранение документов, связанных с оплатой труда.

• Подготовка банковских реестров на выплату заработной платы.

• Работа в бухгалтерских программах (например, 1С, SAP, или локальные системы).

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска).

• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

• Поддержка базы данных сотрудников (личные дела, карточки, электронные реестры).

• Обновление информации по кадрам в системе.

• Участие в организации тренингов, собраний и других HR-мероприятий.

• Поддержка процессов оценки эффективности, дисциплинарных процедур и корпоративных инициатив.

Требования:

Образование:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики, финансов или управления персоналом.
• Дополнительные курсы или сертификаты по 1С:Зарплата и Кадры, налогообложению, трудовому праву

Опыт работы:

• Опыт работы от 5 лет в сфере расчета заработной платы, кадрового администрирования.
• Практический опыт ведения кадрового учета и расчета заработной платы в 1С (8.3 или выше) — обязательно.
• Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики, включая расчёт отпускных, больничных, выходных пособий и налогов (подоходный налог, соцфонды и т.д.).

Технические навыки:

• Уверенный пользователь 1С:Предприятие (Зарплата и Кадры, Бухгалтерия).
• Отличное знание MS Excel (формулы, сводные таблицы).
• Навыки работы с кадровыми и учетными документами (приказы, личные дела, табели учета рабочего времени и др.).

Профессиональные качества:

• Внимательность к деталям и точность при расчетах.
• Умение соблюдать конфиденциальность персональных данных сотрудников.
• Навыки тайм-менеджмента и соблюдение сроков.
• Способность работать с большим объемом информации.
• Владение кыргызским, русским и английскими языками.

• Место работы: Бишкек.
• Официальное трудоустройство + пакет льгот;
• Привлекательная заработная плата;
• Возможность работать в динамичной и международной команде;
• Возможность карьерного роста и развития.