QA-Engineer

Algonova (ex. Algorithmics Global) - международная ed-tech компания. Мы про дерзкое и смелое будущее. Уже девять лет мы делаем feature ready education, учим людей навыкам XXI века и задаём тренды всему рынку.

Мы работаем в 90+ странах мира и продолжаем расширять горизонты. Используя собственную IT-платформу и уникальный образовательный контент, ежегодно мы обучаем более 700 тысяч учеников.

Ищем того самого QA-инженера, который замечает баги до того, как они портят настроение команде и пользователям, передаёт их разработке и следит, чтобы всё работало, даже после релиза.

Что предстоит делать:

• Ручное тестирование веб-приложения и API - искать нестандартные баги и узкие места.

• Заводить баг-репорты и сопровождать их до полного исправления - чётко описывать проблему и отслеживать статус.

• Поддерживать тестовую документацию: чек-листы, тест-кейсы, сценарии - всё должно быть актуальным и под рукой.

• Проводить регрессионное тестирование перед релизами, чтобы в продакшене не было сюрпризов.

• Принимать участие в выкладке релизов, в аналитике и работе с метриками после запуска.

Что мы хотим увидеть:

• Опыт ручного тестирования веб-приложений, API, платёжных сервисов, CRM и интеграций от 2 лет, желательно в продуктовых командах.

• Понимание архитектуры клиент-серверных систем и жизненного цикла разработки ПО.

• Навыки работы с Postman, Charles Proxy или аналогичными инструментами.

• Умение писать понятные баг-репорты и вести тестовую документацию.

• Английский на уровне B1+: читаем техническую документацию без перевода.

Что будет большим плюсом:

• Базовые знания Python или JavaScript - пригодятся для логов и автотестов.

• Опыт в стартапах тоже приветствуется - у нас темп и гибкость.

Что мы можем тебе пообещать:

• Полная свобода в выборе локации: работай удалённо из любой точки мира, а если будешь в Москве, заходи в наш уютный офис на Китай-городе.

• Официальное оформление: мы готовы предложить любой удобный формат, подходящий для твоей локации.

• Зарплата на уровне рынка: готовы обсуждать условия, мы ценим вклад каждого.

• Гибкость в графике: плавный старт рабочего дня, в приоритете всегда результат, а не микроменеджмент.

• Забота о твоём здоровье и отдыхе: ДМС после испытательного срока, компенсация больничных и отпусков до 100%, оплачиваемые day-off для перезагрузки.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов:

Рекрутер -> Техническое интервью -> Интервью с руководителем -> Оффер