Менеджер по персоналу

Какие задачи предстоит решать:

• Вести полный цикл подбора персонала на вакантные должности;
• Заниматься поиском альтернативных источников для размещения вакансий;
• Мониторить вакансии и кандидатов на рынке труда;
• Проводить выходное интервью для персонала;
• Осуществлять проведение опросов среди сотрудников;
• Составлять отчетные документы на ежедневной и ежемесячной основе.

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции рекрутера или HR-менеджера будет вашим преимуществом;
• Уверенное пользование ПК;
• Коммуникабельность, эмпатия, гибкость, умение разрешать конфликты, активная жизненная позиция;
• Системность, аналитический склад ума, исполнительность;
• Любовь к своей работе.

Мы предлагаем:

• График работы - 5/2 (с 09.00-18.00);
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Молодой и дружный коллектив;
• Обучение и профессиональный рост;
• Крутой современный офис.