Ведущий менеджер по трейд-маркетингу

Зона ответственности: Федеральные торговые сети и ключевые торговые сети ЦФО

Обязанности:

• Регулярный анализ текущей ситуации клиентов (анализ динамики продаж продуктов/категорий, размера среднего чека, активности конкурентов, мониторинга цен и др. показатели);
• Инициирование и согласование годового комплексного календаря трейд-маркетинговых активностей (акции, мероприятия, программы лояльности, оформление мест продаж и прочее) с последующей квартальной/ежемесячной актуализацией;
• Расчет плановой эффективности, согласование и контроль достижения плановых показателей по каждой активности в рамках согласованного годового календаря трейд-маркетинговых активностей и годового бюджета клиента. Внесение корректировок в механику их проведения, если это необходимо;
• Сбор и анализ отчетов по каждой проведённой активности, оценка фактической эффективности и формирование отчетности и презентаций с результатами;
• Участие в разработке и реализации стандартов работы с торговыми точками клиентов, включая ассортимент, стандарты выкладки, набора POSm материалов, торгового и демонстрационного оборудования;
• Регулярные «полевые визиты» в торговые точки клиентов с целью контроля реализации согласованных трейд-маркетинговых активностей, мониторинга активностей конкурентов и поиска новых механик и возможностей продвижения продукции компании;
• Участие в переговорах с клиентами в рамках задач по продвижению продукции;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании с целью максимальной эффективности реализации трейд-маркетинговых активностей.

Наши ожидания:

• Опыт работы в трейд-маркетинге не менее 2 лет, желательно с ключевыми клиентами в FMCG;
• Знание, понимание и использование в работе экономических показателей (ROI, ROMI и прочее) и различных инструментов трейд-маркетинговой поддержки (как преимущество в каналах современной торговли федеральные и локальные сети);
• Умение вести переговоры;
• Опыт эффективной работы с большим количеством разнонаправленных проектов;
• Успешный опыт участия или самостоятельной организации работы кросс-функциональных команд;
• Владение Excel и PowerPoint.

Мы обещаем:

• Работа в компании с семейными ценностями;
• Современный офис;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Оплата труда: оклад + квартальный бонус;
• Компенсация проезда;
• Возможность обучения и развития внутри компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь.