Главный специалист по охране труда

PitON Electric — это российский электротехнический вендор с 15- летней историей, резидент территории развития "Космос", "Экспортер года 2024", резидент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей.

Сегодня у компании следующие продуктовые линейки: шинопроводные системы, системы бесперебойного питания, кабеленесущие системы, токопровод, промышленное и спортивное освещение.

У нас амбициозные планы и внушительный опыт, за время деятельности компания реализовала более 500 объектов, разработала более 100 уникальных решений. Среди объектов, доверивших безопасность и надежность нашим системам: концерн «Калашников», Центральный стадион, «Конгресс Центр ЭКСПО», «Эрмитаж», концерн «Алмаз Антей» и многие другие.

В нашу команду требуется инженер по охране труда

Мы доверим вам:

• Организация мероприятий в области охраны труда (обучение, инструктажи, Медицинские осмотры, спец. оценка условий труда, СИЗ);
• Организация системы управления охраной труда;
• Контроль соблюдения норм охраны труда на производстве и строительном объекте;
• Проведение расследований несчастных случаев;
• Контроль за применением спецодежды, средств защиты;
• Контроль соблюдения норм охраны труда на производстве и строительном объекте;
• Контроль за проведением предварительных и периодических медицинских осмотров

• Знание требований трудового законодательства РФ и законодательства РФ в области охраны труда, порядка взаимодействия с государственными органами и структурами
• Опыт работы в сфере производства, строительства, энергетики приветствуется

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• График работы на выбор с 9-00 до 18-00/ с 8-00 до 17-00 сб/вс выходные;

• Профессиональное обучение. Мы инвестируем в успешного сотрудника;

• Работу в крепкой и сплоченной команде профессионалов. Каждый хорошо знает и делает свое дело, мы легко найдем общий язык друг с другом;
• Комфортное офисное пространство (индивидуальные переговорки, оборудованные зоны отдыха, питания и спорта);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально, дополнительное квартальное премирование по результатам работы.