осуществление оперативно-диспетчерского управления подстанцией 220/10 кВ и распределительной сети 10 кВ;
контроль параметров и обеспечение оптимальной работы ПС 220/10 кВ и распределительной сети 10кВ;
ведение оперативной документации.
координация действия дежурного персонала по выводу/вводу оборудования, а также изменению режима работы оборудования;
контроль и соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и правил эксплуатации оборудования подчинённым оперативно-ремонтным персоналом;
обеспечение надежного, бесперебойного и безопасного электроснабжения предприятия;
организация взаимодействия оперативно- ремонтного и ремонтного персонала;
контроль качества ведения документации подчинённым оперативно-ремонтным персоналом;
составление бланков переключений перед производством сложных оперативных переключений по изменению эксплуатационного состояния или режима работы электрооборудования и сетей;
организация безопасного оперативного обслуживания и допуска к проведению всех видов работ в электроустановках по нарядам, распоряжениям и по перечню работ в порядке текущей эксплуатации;
контроль за качественной подготовкой рабочих мест, оборудования к ремонтным, монтажным, огневым и прочим работам;
организация работ по ликвидации аварийных ситуаций на обслуживаемых объектах.
Требования:
знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режима работы и правил технической эксплуатации энергетического оборудования;
знание порядка технического обслуживания и ремонта устройств релейной защиты и автоматики;
знание порядка вывода оборудования, находящегося в его оперативном управлении или ведении, из работы и резерва в ремонт и ввода его в эксплуатацию;
порядка допуска подрядных организаций к работам в действующих электроустановках на правах командированного персонала или СМО;
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в отрасли не менее 3-х лет;
группа допуска по электробезопасности не ниже 5.
Условия:
вахта 30/30;
проезд самолетом за счет работодателя;
проживание в съемных квартирах по 2 человека в комнате;
компенсация питания - 12 000 рублей;
официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа;
обучение в процессе работы, посредством наставничества;
карьерный и профессиональный рост;
корпоративная Школа «Энергия»;
корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
наличие реферальной программы;
постоянное развитие в самой востребованной отрасли - энергетике;
бесплатная комфортная спец. одежда (лето и зима);
полис ДМС, включая стоматологию и санаторно-курортное лечение.