Директор по персоналу (HRD)

Группа семейных отелей Мореми & Усадьба Сукко, работающих по системе “Ultra All Inclusive”, приглашает к сотрудничеству директора по персоналу

Мы являемся самым крупным и прозрачным холдингом в Анапском районе и планируем открывать новые отели в ближайший год.

Наш топ-менеджмент с опытом работы в крупных сетевых отелях, а корпоративная культура и межличностные отношения на должном уровне.

Мы открыты ко всему новому и смело внедряем современные методы в работе и в управлении персоналом.

Технологичность и экологичность - важные направления, на которые мы планируем делать акцент в работе.

Наша локация — это наше преимущество, чистый воздух можжевеловых лесов, дыхание моря, более 280 солнечных дней в году.

На каких условиях мы будем работать:

• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед офером).

• Белая зп. Оформление официальное.

• Поддержка со стороны руководителя и команды. Открытость и честность руководства.

• Комфортное рабочее место,горячие обеды

• Тренинги и обучения за счет компании

• Дружный коллектив,корпоративные мероприятия

Чем нужно будет заниматься:

• Точечно подбирать ключевых сотрудников. Есть рекрутеры, но возможно иногда нужно будет ваше включение.

• Наладить систему адаптации и оценки эффективности сотрудников. Она есть, но она точно может быть лучше.

• Поддерживать и развивать систему внутренних коммуникаций в распределенной команде. Мы мечтаем, чтобы каждый наш коллега точно знал, к кому обратиться с тем или иным вопросом или предложением и чувствовал себя частью большой команды.

• Создать систему обучения, с аттестациями, мотивациями и всем необходимым. Мы хотим, чтобы развитие и обучение были важной частью нашей внутренней культуры.Качественно упаковать все ценные материалы

• Развить HR бренд компании.Мы хотим,чтобы о нас все знали и стремились работать у нас.

Мы ожидаем:

Гибкость, адаптивность, готовность работать в режиме многозадачности, самостоятельная позиция, самоорганизация и отсутствие лени;

• Активность и инициативность, ваши профессиональные идеи приветствуем и готовы обсуждать;

• Навык аналитики рынка труда;

• Желание совершенствовать профессиональные навыки и развиваться в HR сфере.

Мы приглашаем в свою дружную команду грамотного HR-директора, который поможет выстроить работу с сотрудниками в процессе преобразований.