возможна компенсация аренды жилья при переезде из другой местности;
детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
компенсация санаторно-курортного лечения;путевки в летний детский лагерь;
оплата обучения для повышения квалификации;
компенсация затрат оплаты за электроэнергию.
Обязанности:
сбор документов для выплат по Коллективному договору о компенсации расходов по Коллективному договору (выплаты одиноким родителям; работникам, имеющим детей-инвалидов; аренда жилья, многодетным семьям и др. разовые выплаты по Коллективному договору);
ежемесячная подготовка приказов о компенсации расходов по Коллективному договору (льготный проезд; возмещение расходов на погребение работников/пенсионеров Филиала; выплаты одиноким родителям; работникам, имеющим детей-инвалидов; многодетным семьям; в связи с юбилейной датой; и др. разовые выплаты по Коллективному договору);
организация работы по оказанию материальной помощи работникам, выплате единовременных поощрений, по оплате проезда к месту отдыха и обратно детей работников Общества в соответствии с положениями коллективного договора;
подготовка документов для организации периодических медосмотров персонала.
Требования:
высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала;
знание стандартных и профильных компьютерных программ: пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); системы электронного документооборота; программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (например, Консультант плюс, ПК Аварийность, MS Visio, ПО Альбатрос, Альт-Инвест и др.);
опыт работы от 1 года в аналогичной должности.
Условия:
трудоустройство на постоянной основе;
пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).