Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

ООО "Вятский фанерный комбинат" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Кировской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры и тонких плит ДВП.

Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 17 лет. Численность наших сотрудников превышает 1300 человек.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде ООО "Вятский фанерный комбинат" в должности "Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасности (разработка ЛНА, организация проведения СОУТ, медицинских осмотров, оценки профессиональных рисков, контроль обучения по охране труда и аттестации в области промышленной безопасности);
• Организация и осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и нормативных документов в сфере ОТ и ПБ;
• Ведение отчетности по ОТ и ПБ в установленные сроки и формам;
• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке новых и пересмотре действующих локальных нормативных актов.
• Организация работы отдела в составе 3 человек.

Мы ждём от ВАС:

• Высшее образование по направлению Техносферная безопасность или высшее техн. образование и проф. переподготовка по Техносферной безопасности.
• Опыт работы руководителем отдела/службы ОТ и ПБ от 2 лет;
• Стаж в области ОТ и ПБ не менее 3 лет

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha Group
• Стабильная работа предприятия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Официальная "белая" заработная плата, выплаты без задержек
• Оплачиваемые отпуска, больничные
• График работы 5х2
• Частичная компенсация питания
• Доставка служебным транспортом (Киров: Центр, Юго-Запад, Нововятск)
• Профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации за счет работодателя, интересные задачи и проекты)
• Корпоративная деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях)
• Надёжная команда коллег (готовы поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач)