теоретические и практические знания бухгалтерского учета, проводок;
Опытный пользователь ПК: Word, Excel, 1C:зарплата и управление персоналом (ЗУП).
Условия:
Официальное трудоустройство;
Ежегодная оплата стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно;
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня (продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 52 календарных дней);
Предоставление путевок в лечебно-оздоровительные санатории России для работника и членов семьи;
Бесплатный проезд в городском общественном транспорте МУП "Норильский транспорт".