Менеджер по персоналу

Найм персонала:
— Полный цикл подбора: размещение вакансий, отбор, интервью, сопровождение до выхода
— Взаимодействие с руководителями по требованиям и согласованию кандидатов

Адаптация:
— Организация онбординга: welcome-день, вводный инструктаж, сопровождение в первые 1–3 месяца
— Контроль прохождения адаптации, сбор обратной связи

Обучение:
— Организация и проведение обучающих мероприятий
— Ведение базы знаний, контроль за актуальностью материалов
— Оценка результатов обучения

Цели, KPI и инструкции:
— Постановка целей и KPI с руководителями
— Оценка эффективности сотрудников
— Разработка и обновление должностных инструкций

Дополнительно:
— Участие в HR-проектах: корпоративная культура, мотивация, автоматизация процессов
— Ведение HR-отчётности и аналитики по найму и обучению

Требования:

• Опыт в HR от 3х лет

• Знание подбора, адаптации, обучения

• Умение проводить собеседования

• Грамотная речь, организованность

• Владение Google Таблицами и другими онлайн-сервисами

• Инициативность, самостоятельность

Условия:

• График: 5/2, офис

• Оформление по ТК / договор

• ЗП: оклад + бонусы по результатам

• Дружеская, открытая атмосфера

• Возможности для роста и развития