Специалист по цифровому маркетингу в международную консалтинговую компанию
Международная консалтинговая компания MTRC, работающая в сегменте B2B ищет специалиста по цифровому маркетингу.
MTRC является лидером рынка в нишевой области доступа на рынок (market access) для медицинских технологий в Европе. Наши постоянные клиенты - 17 из топ-30 глобальных компаний-производителей медицинских изделий, локальные производители и десятки небольших стартапов. С момента основания в марте 2017 года в Стокгольме наша международная команда профессионалов (включая 16 врачей и 6 кандидатов медицинских наук) успешно реализовала более 960 проектов. Сотрудники располагаются в разных странах, работа ведется удаленно. Штаб-квартира компании находится в Болгарии. Компания сертифицирована по ISO9001:2015 и использует в своей работе лучшие мировые практики в областях управления, операций, маркетинга и продаж.
В MTRC мы гордимся нашей сильной корпоративной культурой, что отражается в уровне удовлетворенности сотрудников, который составляет в среднем более 80%. В этом году у нас амбициозные планы по росту, и мы предлагаем новым членам нашей команды уникальную возможность профессионального развития и взаимодействия с клиентами на самом высоком уровне. Все коммуникации в компании осуществляются на английском языке.
Обязанности:
Требования:
Опыт работы в digital-маркетинге и запуске кампаний — от 3 лет
Высшее медицинское образование (в приоритете). Также рассматриваются кандидаты с маркетинговым образованием и опытом работы в сфере медицинских технологий
Уверенное владение основными цифровыми инструментами (Google Ads, Google Analytics, Mailchimp, LinkedIn Campaign Manager и др.)
Способность быстро осваивать новые цифровые платформы
Внимательность к деталям и системный подход к работе
Понимание ключевых принципов B2B-маркетинга и продаж
Свободное владение английским языком (письменно и устно); знание других европейских языков является преимуществом
Условия:
Удаленный формат работы
Зарплата от 120 000 ₽ в месяц (финальные условия обсуждаются индивидуально)
20 дней оплачиваемого отпуска в год
9 нерабочих праздничных дней
Как проходит процесс отбора?
Процесс отбора включает следующие этапы:
1. Подача заявки:
Кандидаты отправляют резюме и мотивационное письмо на электронную почту, указанную в контактах
2. Оценка навыков:
Отобранные кандидаты получают тестовое задание, по результатам оценки которого проводится дополнительное онлайн психологическое тестирование и интервью с HR-менеджером
3. Финальное интервью:
Собеседование с руководителем
Москва
от 150000 RUR
Школа Карьерного Роста
Москва
от 150000 RUR
Москва
от 120000 RUR
Москва
до 1700 USD
Москва
до 1700 USD
Майстрова Анна Сергеевна
Москва
до 150000 RUR
Москва
до 130000 RUR
LIVS GUMMIES
Москва
до 130000 RUR
Москва
до 130000 RUR
Москва
от 150000 RUR
Факторов Александр Константинович
Москва
от 150000 RUR