Специалист по кадрам (ведущий)

Обязанности:

-выполнять работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

- принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

- контролировать соблюдение сроков предупреждений о продлении, перезаключении и прекращении трудовых договоров в связи с истечением их сроков действия, подготавливать необходимые для этого документы;

-вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением;

- контролировать своевременную подготовку руководителями структурных подразделений документации по проведению аттестации работников Учреждения, осуществлять ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, в разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;

-принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных комиссий по присвоению категорий специалистам, присвоению разрядов рабочим, оформлении их решений;

-принимать участие совместно с руководителями структурных подразделений в разработке должностных и рабочих инструкций, положений об отделах в соответствии с законодательством Республики Беларусь, контролировать их наличие;

-вести персонифицированный учёт застрахованных лиц в системе государственного социального страхования в Учреждении (заполнять и представлять в Фонд социальной защиты населения в установленные законодательством Республики Беларусь сроки документы персонифицированного учёта по форме ПУ-1 и ПУ-2, получать в районном Фонде социальной защиты населения страховые свидетельства государственного социального страхования по форме ПУ-4 и выдавать их работникам Учреждения;

-подготавливать документы по изменению режима рабочего времени и времени отдыха работниками Учреждения;

-информировать работников Учреждения об имеющихся вакансиях;

- подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;

-принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;

- участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;

-анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

-составлять установленную отчетность;

- выполнять законные и обоснованные устные и письменные указания непосредственного руководителя (начальника отдела кадров), начальника управления ОПиКР, а также руководителя Учреждения;

-соблюдать технологические регламенты и нормативы при

выполнении работ (оказании услуг), требования производственного процесса, технологии выполнения работ, оказания услуг;

- соблюдать на рабочем месте требования по охране труда и

пожарной безопасности.

-высшее профессиональное образование;

-опыт работы по специальности 3 года и выше;

- знание программ "DELTA", 1С-8"

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

• официальное оформление;
• полный социальный пакет;
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• единовременная выплата на оздоровление к отпуску;
• предоставление медицинской страховки.
• Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1537533/detail-public/