Главный специалист Службы бытового и хозяйственного обеспечения

Обязанности

• обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации, а также контроль за исправностью оборудования (Водопользования, канализации, освещения, систем отопления, вентиляции, питания и др.);
• разработка планов по жизнеобеспечению объектов строительства, составлении смет хозяйственных расходов;
• участвовать в проведении ремонта помещений, совместно с непосредственным руководителем осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ;
• участвовать в обеспечении организации средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;
• контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
• участвовать в хозяйственном обслуживании проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;
• обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержать в исправном состоянии пожарный инвентарь.

Требования

• знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;
• обязательно 1С и Excel;
• опыт работы в СБиХО от 3 лет.

Условия

• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• место работы: г. Москва, ул. Наметкина 12А
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.