Кадровое делопроизводство: приёмы, переводы, увольнения, учёт рабочего времени и оформление табелей для оплаты труда, командировки, отпуск, больничные листы и воинский учёт (небольшой объем);
Участие в подборе персонала на открытые вакансии (размещение вакансии, участие в собеседовании);
Ведение журнала учета трудовых книжек;
Подготавливать ежемесячные и ежеквартальные отчеты по закрепленному участку работы;
Подготавливать отчеты в СФР, ЦЗН.
Работа в 1С ЗУП 8.3.
Требования:
Знание трудового законодательства;
Опыт работы на аналогичной должности;
Знание офисных программ, 1С 8.3;
Внимательность к деталям и цифрам, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
Оформление по трудовому договору, социальные льготы и гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, удлиненный оплачиваемый отпуск (28 кал. дней + 24 кал. дней дополнительного отпуска), северный стаж;
Дополнительно к заработной плате существует пакет доплат (в том числе за совмещение, подработку), подарки детям на Новый Год);
Работа в комфортном офисе с удобной транспортной доступностью.