Менеджер по персоналу / HR-generalist

КРЕДО-С – компания с большими амбициями и любовью к своему делу. Нам посчастливилось работать в одном из самых динамичных и актуальных бизнес-сегментов – на рынке информационной безопасности, ежедневно 24/7 защищая цифровые активы бизнеса и государства. Каждый день мы помогаем IT и ИБ-руководителям принимать тысячи информированных решений по защите бизнеса и противодействию киберугрозам, обеспечивая его устойчивость и развитие.

Немного о нас:

1. Мы стабильные на рынке с 1993 года, что говорит само за себя.
2. Занимаемся цифровизацией различных сфер деятельности предприятий и госучреждений.
3. География проектов охватывает 38 регионов России.
4. У нас масса благодарностей от заказчиков, есть награды от партнеров и несколько премий в сфере предпринимательства.

У нашей команды есть цель: обеспечить компании лучшими практиками информационной безопасности. ИБ – это огромный перспективный рынок. Он постоянно меняется за счет совершенствования технологий и изменения требований к безопасности.

Информация, полезная для HR:

• КРЕДО-С – активно развивающаяся компания на рынке ИТ и ИБ. У нас сплочённая и дружная команда из 65+ экспертов в своих областях. Нам важно не только быстро находить высококлассных специалистов, но и удерживать сотрудников.
• Помимо достойной оплаты труда (fix+KPI) у нас развитая система нематериальных бонусов в компании: от оплаты ДМС и обедов, до возможности работать удалённо и обучаться за счёт компании.
• Мы поддерживаем дружелюбную корпоративную культуру, основанную на доверии и уважении.
• В связи с чем ищем HR-generalist (с возможностью роста до HRD), который сможет не только поддержать выстроенную культуру и процессы работы с персоналом, но и привнести что-то новое, нацеленное на развитие каждого сотрудника и компании в целом.
• Высшее руководство активно вовлечено в работу с персоналом, позитивно относится к инициативам в этом направлении.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование потребности в персонале и обеспечение полного цикла подбора (end-to-end рекрутинг).
• Консультирование менеджмента высшего и среднего звена по стратегическим и оперативным вопросам работы с персоналом.
• Разработка, внедрение и поддержание различных направлений работы с персоналом: адаптация, аттестация, построение карьерных карт, развитие, а также высвобождение. При необходимости инициация изменений в компании.
• Сопровождение обучения и развития сотрудников компании:

создание образовательных траекторий для новичков, в зависимости от позиции;

внедрение и развитие наставничества;

систематизирование базы знаний;

работа с кадровым резервом.

• Поддержание и усовершенствование системы нематериальной мотивации сотрудников.
• Активная работа с HR-брендом: организация и участие в региональных выставках и ярмарках карьеры, совместно с маркетологом разработка и заказ мерча, в т.ч. для сотрудников компании, развитие сайта карьеры.
• Участие в управлении организационной структурой и штатом компании.
• В перспективе управление системами оплаты и премирования.
• Рост и развитие вместе с компанией.

Мы ждём тебя в компании КРЕДО-С, если:

• У тебя имеется релевантный опыт работы не менее 3 лет (желательно в сферах IT, интернет-маркетинга или консалтинга), а также знание основных направлений работы с персоналом: найм, удержание, построение и развитие корпоративной культуры.
• Ты успешно разрабатывал(а) и внедрял(а) HR-стратегию на предыдущих местах работы.
• У тебя есть желание развиваться в HR, готовность работать с новыми вызовами и задачами, самостоятельно повышая свою квалификацию.
• Ты готов(а) погрузиться в специфику рынка ИБ, в т.ч. в части продуктового обучения.
• У тебя про-активная жизненная позиция, умение предвосхищать и вовремя отрабатывать риски в сфере человеческого капитала.

Плюсы работы в КРЕДО-С:

• Наши клиенты - крупные государственные компании и промышленные корпорации с интересными проектами.
• Мы - аккредитованная ИТ-компания, что дает право на льготы от государства.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• Возможность пользоваться кафетерием льгот после успешного прохождения испытательного срока: ДМС, оплата обедов, оплата спорта, удаленная работа и др.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Корпоративная мобильная связь.
• Стабильная команда, нацеленная на общий результат. Большинство сотрудников работают в компании более 5 лет.
• Подчинение заместителю директора.
• Возможен рост до HRD.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Адрес офиса ул. Демонстрации, 27.
• Для жителей других регионов предоставляем релокационный пакет: оплата аренды жилья, выплата подъемных