Менеджер проекта СМБ, МТиКК и СНГ

Лидировать процесс создания продукта от идеи до реализации в конечном изделии и проекте;

Создавать решения из стали и реализовывать их с партнерами и клиентами;

Реализовать мероприятия по улучшению продуктового портфеля, в том числе анализировать рынок и продукцию конкурентов;

Регулярно общаться с клиентами для улучшения технических и экономических показателей продукта;

Выступать на конференциях и семинарах;

Участвовать в проектах по модернизации производства;

Постоянно учиться чему-то новому и помогать узнавать новое вашим коллегам и клиентам.

Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.