обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности подразделения;
выполнение целевых плановых показателей и плана продаж, утвержденных Генеральным директором;
рациональное распределение обязанностей между работниками, разделение функций, задач, действий, отслеживание исполнения поручений, поддержка необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины;
контроль выполнения клиентами условий заключенных договоров, участие в переговорах с контрагентами, предпринимать действия, направленные на защиту интересов Компании;
обеспечение отсутствия просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по договорам;
Требования:
высшее профессиональное (техническое или экономическое);
опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации не менее 5 лет;