Главный специалист по проектам автоматизации

Вакансия открыта в ООО «Полюс Проект». Это специализированная проектная организация Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, осуществляющая комплексные работы по проектированию промышленных, энергетических и гражданских объектов золотодобывающей отрасли.

Обязанности:

1. АСУГТК (автоматизированная система управления горнотранспортным комплексом), в том числе систем высокоточного позиционирования бурения, выемки, транспортировки, шихтовки руды. Аппаратное и программное обеспечение, вендоры
2. АСУТП ЗИФ (основные типы приборов, ПЛК – вендоры, SCADA – вендоры, Аналитическая техника, техническое зрение). Автоматизация пробоотбора и прободоставки
3. АРС – advanced process control / УСУТП – усовершенствованные системы управления технологическим процессом. Понимание как реализуется многопараметрическое и предиктивное управление. Какие классические подходы используются для создания АРС для мельницы полу самоизмельчения и флотации
4. АСМ ГТС (автоматизированная система мониторинга гидротехнических сооружений) – основные контрольные точки, применяемый КИП, способы передачи данных, сканер тела дамбы
5. АСУ ПР (автоматизированная система учета потребления ресурсов) – вода, тепло, электроэнергия
6. АСУ ИС (автоматизированная система управления инженерными системами) – приточки, отопление, котельные, насосные, очистные и т.д.

Дополнительные направления:

1. Аналитика управления технологическим процессом, поиск точек с большим объёмом рутинного ручного труда и поиск решения по автоматизации/цифровизации/роботизации
2. Динамическое/имитационное моделирование технологического процесса, на карьере и ЗИФ. ПО/Вендоры, понимание технологии, задач, целей применения. Заверка предпроектных решений на начальных этапах
3. СОИБ КИИ – система информационной безопасности критической информационной структуры. Функционал, задачи и интеграция с данной системой
4. Промышленные сети передачи данных, сегментация/виртуализация сетей, построение ЦОД/МЦОД, виртуализация серверов, кондиционирование и обеспечение бесперебойным питанием в т.ч. ДЭС
5. АСДМ (автоматизированная система диагностики и мониторинга состояния оборудования) – вибромониторинг, видеоаналитика, термоаналитика, аналитика звука средствами ИИ (понимание и возможность данной технологии, возможность изучения процесса и формирования задач)
6. Беспилотная техника в карьере – понимание текущего уровня развития данной технологии, ее эффективности в будущем

Наука и инновации:

• посещение выставок, конференций, семинаров
• анализ рынка в части поиска новых решений
• референс-визиты на сторонние предприятия
• создание базы данных по наиболее перспективным решениям
• технологический аудит действующих производств Полюс в части достижения проектных решений и поиска точек снижения участия человека средствами АСУТП или ИИ/роботизация

Методология:

• Разработка инжиниринговых стандартов по направлению автоматизация
• Разработка типовых ЗНП
• Участие в наполнении PBS-справочника и BIM-библиотек
• Курирование специалистов отдела Автоматизации и отдела Разработки прикладного программного обеспечения

Проектирование:

• Помощь в разработке ЗНП в части автоматизации
• Разработка и экспертиза предпроектных решений
• Экспертиза основных технических решений
• Анализ проектных решений, формирование предложений по унификации и стандартизации решений

• Высшее профильное образование по профессии "Инженер АСУ ТП"
• Опыт работы в должности Начальник отдела АСУТП, Руководитель группы АСУТП
• Опыт работы в направлении проектирования АСУ ТП для горнорудных компаний обязателен
• Понимание сквозного технологического процесса горной выработки (карьер), ЗИФ (в том числе кучного выщелачиваиня), хвостового хозяйства. Процессов оперативного управления технологическим процессом и процессов обслуживания и ремонтов. Способов обеспечения безопасности процесса
• Понимание базового функционала, архитектуры, аппаратного и программного обеспечения для следующих автоматизированных систем
• Умение работать с большими объемами информации
• Опыт в разработке инжиниринговых стандартов
• Готовность к командировкам

• Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация
• Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
• Компенсация стоимости питания
• Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет
• Релокационный пакет в г. Санкт-Петербург для иногородних кандидатов
• Комфортный современный офис класса А