Frontend-разработчик (mobile flutter)

Азиатско-Тихоокеанский Банк" - опорный банк Дальнего Востока, уверенно растущий в TOP-50 по всем показателям финансовой деятельности.

Работает на Российском рынке более 30 лет и продолжает активно развиваться.

В Отделе мобильной разработки АТБ открыта вакансия Ведущий разработчик.

✓ Задачи:

• Участие в обсуждении и планировании работ;
• Разработка и поддержка приложения дистанционного банковского обслуживания для физических лиц;
• Разработка ui-компонентов и их отладка в Storybook;
• Интеграция сервисов банка в приложение;
• Активное участие в обсуждениях продукта и поиск оптимальных решений;
• Проведение код-ревью для обеспечения качества кода и соблюдения стандартов разработки

✓ Необходимые компетенции:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт разработки проектов на Flutter;
• Знание языка Dart;
• Знание принципов Clean Architecture и умение их применять;
• Знание принципов и подходов микрофронтовой архитектуры;
• Знание основных паттернов и принципов ООП;
• Понимание и умение применять принципы SOLID;
• Умение работы с Git;
• Pixel Perfect;
• Умение работы с REST API и WebSockets;
• Знание и опыт использования библиотек bloc, auto_route;
• Знание языков Java/Kotlin и/или Objective C/Swift приветствуется;
• Опыт нативной разработки под ОС iOS/Android приветствуется;
• Умение верстать адаптивные интерфейсы под разные типы устройств приветствуется.

ВАЖНО! Просьба в сопроводительном письме указать пожелания по доходу

✓ Готовы предложить:

• Работу в крупном стабильном банке;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет;
• Возможность дистанционной работы (на территории РФ);
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
• Заботу о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
• Корпоративные скидки на продукты банка;
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
• Материальную помощь в непредвиденных ситуациях;
• Ежегодную индексацию дохода;
• Годовой бонус. Ежеквартальное премирование.