Fullstack-разработчик (автоматизация бизнес-процессов)

Full Stack Developer

Мы — один из топ-3 венчурных инвесторов на Roblox, за плечами 350+ успешных проектов и 16-кратный рост выручки за последние полгода. Мы не просто растём — мы захватываем рынок. И это только начало.

Вместе с нашим партнёром по найму Jam мы ищем сильного Full Stack разработчика — универсала, который вольётся в команду и поможет строить масштабируемые, современные сервисы.

Наш офис — в самом центре Санкт-Петербурга, всего в двух минутах от метро Петроградская. Тебя ждут крутые задачи, глобальные перспективы и все условия для роста — профессионального и финансового.

Что предстоит делать:

• Автоматизации процессов с помощью разработки кастомных тулов.

• Разработка и поддержка web-приложений с акцентом на backend.

• Проектирование архитектуры и участие в обсуждении технических решений.

• Интеграция с внешними API, работа с базами данных.

Наш стек:

• Backend: Python (Django), TypeScript (Node.js, NestJS)

• Frontend: React / Vue.js (при необходимости)

• Базы данных: PostgreSQL, Redis

• DevOps/CI: Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes

Кого мы ищем:

• 3+ года опыта в Full Stack разработке.

• Отличное знание Python и Django.

• Опыт работы с TypeScript и Node.js (NestJS).

• Умение самостоятельно планировать и решать задачи.

• Уверенные навыки администрирования Linux-серверов.

• Быстрая адаптация к новым проектам и технологиям.

Бонусом будет:

• Опыт работы с Golang и Lua.

• Интерес к GameDev или любовь к играм.

• Навыки работы с No-Code / Low-Code платформами.

• Опыт использования AI-помощников в разработке (Cursor, GitHub Copilot и др.).

• Знание микросервисной архитектуры и опыт работы с облачными сервисами (AWS, GCP, Яндекс.Облако).

Что мы предлагаем:

• Работа в уютном офисе в Санкт-Петербурге, 2 минуты от метро Петроградская.

• Гибкое начало рабочего дня и комфортная рабочая атмосфера.

• Четкая и прозрачная система задач, без бюрократии.

• Сильная команда, обмен знаниями и регулярные код-ревью.

• Интересные проекты, минимум рутины и максимум профессионального роста.

Процесс найма:

1. Короткий звонок-знакомство (15–20 минут).

2. Небольшое тестовое задание.

3. Техническое интервью (~1 час).

4. Финальное собеседование и оффер!