Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий на HH , работа с откликами Авито и другие площадки, звонки входящие/исходящие,переписка )
Скрининг и интервью (телефонные/онлайн собеседования, оценка soft & hard skills).
Организация собеседований с руководителями подразделений;
Анализ и отслеживание конверсии , воронок -всех нужных метрик
Подготовка офферов и сопровождение до выхода на работу,подписания документов ;
Адаптация новых сотрудников - ненавязчивая поддержка на испытательном сроке (1 мес) - созвониться , собрать ОС,ответить на вопросы;
Участие в разработке базы знаний и внедрении корпоративной культуры;
Контроль кадрового документооборота(не самостоятельное ведение, есть отдельный менеджер);
Выполнение поручений руководителя;

Требования:

Высшее образование
Навыки подбора и оценки персонала
Знание трудового законодательства
Навыки управления персоналом
Владение современными HR-инструментами
Умение планировать, организовывать и контролировать выполнение поставленных задач, управлять временем и ресурсами
Умение эффективно общаться с людьми разных уровней, вести переговоры, разрешать конфликты и строить конструктивные взаимоотношения
Способность анализировать данные, выявлять закономерности и принимать обоснованные решения
Готовность к изменениям, умение быстро адаптироваться к новым условиям и задачам
Инициативность
Наличие ПК или ноутбука, стабильный интернет, гарнитура/наушники, понадобится рабочий телефон, корпоративную сим-карту предоставляем;

Условия:

​​​​​​​График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, удаленный формат работы;
Заработная плата состоит из оклада и бонусной части, 50 000 оклад + мотивационная часть за каждого трудоустроенного человека.
Своевременная выплата заработной платы;
Оформление по СМЗ,ГПХ,после испытательного срока ТК;
Дружный коллектив и комфортная атмосфера, мы всегда рады профессионалам.