Старший кассир (Подменный фонд)

АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Команда Россельхозбанка г. Москва приглашает на работу старшего кассира в подменный фонд.

Обязанности:

• Качественное обслуживание юридических и физических лиц (прием/выдача денежной наличности, операции с монетами и драг.металами, операции с наличной иностранной валютой, продажа лотерейных билетов и др.);
• Ознакомление клиентов Банка с розничными продуктами Банка и партнеров.
• Загрузка/выгрузка устройств самообслуживания и банкоматов;
• Прием и пересчет сумок с денежной наличностью и другими ценностями;
• Открытие/закрытие хранилища ценностей, формирование кассовых документов дня.

Требования:

• Образование: не ниже среднего профессионального, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
• Дополнительное образование по определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и способов определения подлинности банкнот иностранных государств – будет преимуществом;
• Опыт работы с наличными денежными средствами не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК и кассовой техники;
• Предпочтительно знание нормативных документов Банка России, регламентирующих деятельность совершения и учета кассовых операций, требований по хранению ценностей, организации работы с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и банкнотами иностранных государств;
• Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• График работы: 5/2, либо 2/2 по согласованию с заместителем отдела кассовых операций
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Возможность работать рядом с домом
• Медицинская страховка с первого рабочего дня
• Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Корпоративная библиотека
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд)