Training & Development Manager / Менеджер по обучению и развитию персонала

2.1. Определяет потребности и требования к обучению в организации

2.2. Осуществляет надзор и управление программами развития компетенций организации.

2.3. Рассматривает и утверждает поставщиков и контракты на обучение.

2.4. Разрабатывает и внедряет программы обучения и развития сотрудников

2.5. Контролирует учебные программы, которые включают интернет-семинары, печатные руководства, групповые занятия, учебные видеоролики и многое другое.

2.6. Разрабатывает план обучения и развития в сотрудничестве с руководителями отделов и их содействием.

2.7. Разрабатывает, внедряет, пересматривает и контролирует политику и процедуры отдела О и Р.

2.8. Разрабатывает и пересматривает должностные инструкции, структуру, организационную структуру отдела О и Р.

2.9. Просматривает учебные материалы, чтобы определить их пригодность и обоснованность.

2.10. Просматривает и выбирает учебные материалы и учебные пособия чтобы отвечать конкретным потребностям обучения.

2.11. Проводит учебные занятия лично и через интернет при необходимости

2.12. Контролирует график учебных занятии, организовывает информационную технологию и другие оборудования и контролирует записи на курсы.

• Опыт в управлении отделом от 3 лет.
• Должен знать: Законодательство Республики Казахстан «О безопасности и охране труда».

• Тенгиз,
• вахта, 28/28 дней