Директор филиала в г. Талгар
Директор филиала в г. Талгар
Описание вакансии
-
Обеспечение выполнения плановых показателей по взысканию задолженности
-
Осуществление текущего руководства, координация деятельности филиала по выполнению задач, планов по возврату проблемной задолженности, KPI, возложенных на филиал
-
Разработка показателей и контроль за KPI сотрудников, в части возврата проблемной задолженности
- Выявление и предупреждение фактов нарушения сотрудниками действующих процедур взыскания задолженности
-
Обеспечение комплектования штата филиала в соответствии с действующими нормами загрузки
-
Обучение персонала
-
Распределение функциональных обязанностей работников (в т.ч. для исключения конфликта интересов) и проверка их соблюдения
-
Обеспечение полного контроля текущей ситуации по портфелю проблемных заемщиков
-
Разработка стратегий взыскания
-
Разработка отчетности для филиала
-
Методическая помощь и функциональная поддержка сотрудников взыскания
-
Проведение мотивационных тренингов для сотрудников отдела
-
Высшее или профессиональное образование
- Свободное владение государственным языком
- Опыт работы в области возврата проблемной задолженности не менее 2 лет
- Опыт работы на руководящей должности в области возврата проблемной задолженности не менее 1 года
- Опыт руководства коллективом (от 15 человек), в должности заместителя начальника, начальник отдела в сфере взыскания задолженности
- Опыт ведения переговоров и урегулирования проблемных ситуаций
- Приветствуется знание методик, порядка и юридических аспектов организации работы по взысканию просроченной задолженности
- Развитые административные и организаторские навыки, аналитический склад ума, высокая работоспособность
Личные качества: нацеленность на результат, исполнительность, мобильность, стрессоустойчивость, желание развиваться, способность к быстрому освоению новых знаний, готовность работать в многозадачном режиме со сжатыми сроками
- Дружный коллектив;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Оформление согласно ТК РК;
- Своевременная заработная плата;
- Премии (бонусы) по достижению показателей плана;
- Испытательный срок 1 месяц;
- Свободный дресс-код
Навыки
- Ответственность
- Коммуникабельность
- дисциплинированность
- Обучение персонала
- Управление персоналом
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Аналитическое мышление