HR, Специалист по подбору и обучению персонала

Ведение полного цикла процесса подбора персонала (в работе точечный и массовый подбор);

Работа с кандидатами - проведение собеседований, первичный отбор кандидатов;

Размещение вакансий на открытых /закрытых источниках;

Проведение мероприятий направленных на привлечение персонала;

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;

Исследование рынка труда, проведение мониторинга уровня заработных плат;

Аттестация, обучение, повышение квалификации сотрудников;

Участием в составлении должностных инструкций и других ЛПА;

Проведение адаптационных встреч;

Участие в других HR-проектах (HR-бренд, адаптация, exit-интервью, корпоративные мероприятия);

Отличные навыки поиска, отбора кандидатов, проведения интервью;

Отличные коммуникационные и презентационные навыки;

Грамотная письменная и устная речь;

Релевантный опыт работы не менее 3 года;

Умение работать на результат.

Оформление согласно ТК РФ;

Обучение и повышение квалификации за счет организации;

Возможность карьерного роста и профессионального развития.