Главный специалист ситуационно-аналитического центра

​​​​​​​1.Организация и контроль выполнения аварийно-восстановительных работ на электросетевых объектах филиала «Пензаэнерго», в т.ч. при возникновении массовых отключений электросетевых объектов, вызванных воздействием неблагоприятных (опасных) природных явлений.
2.Ведение (актуализации) баз данных о ресурсах, необходимых для эффективного проведения аварийно-восстановительных работ.
3.Организация и контроль проведения учений по отработке взаимодействия при ликвидации аварийных ситуаций в электросетевом комплексе, в т.ч. при участии подрядных организаций, подразделений МЧС России, органов исполнительной власти, электросетевых компаний.
4.Организация и контроль передачи оперативной информации о технологических нарушениях (авариях), отклонениях от нормальных режимов в работе объектов электросетевого комплекса, пожарах, несчастных случаях и других событиях.
5.Организация и контроль взаимодействия с компаниями группы «Россети», Региональным Штабом, ГУ МЧС России по Пензенской области и подразделениями Росгидромета, администрациями городов, органами исполнительной власти и местного самоуправления, предприятиями ЖКХ, Филиалом АО «СО ЕЭС» Пензенское РДУ, подрядными организациями, ТСО и потребителями электроэнергии по вопросам предотвращения и ликвидации последствий технологических нарушений (аварий) на электросетевых объектах.

Требования:

1. Высшее / среднеспециальное по направлению "электроэнергетика"

2. Опыт работы в сфере электроэнергетики от 1 года

Условия:

Оклад: 68 579 руб + ежемесячная премия 30%

1.Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).

Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам.

2.Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).

3.Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения.

4.Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.

5.Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах.

6.Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).

7.Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.

8.Подарки детям на Новый год.