Главный специалист отдела продаж

ТОО «Ауыл Телеком» является дочерней организацией АО «Казахтелеком» и занимается предоставлением услуг беспроводной телефонной связи стандарта CDМA450 в сельских населенных пунктах на территории Республики Казахстан. Центральный офис расположен в центре города Алматы.

ТОО «Ауыл Телеком» – это территория возможностей и идеальное место для получения Вашего колоссального опыта!

Ваш Отдел:

Департамент по коммерческому развитию

Ваши основные обязанности:

1. Управление и развитие каналов продаж на сегменте В2C;
2. Контроль и исполнение плана продаж, плана по выручке, организация процессов совершенствования механизмов продаж, системы мотивации сотрудников регионов и филиалов, в целях повышение экономической эффективности продаж;
3. Участие и согласование доходной и расходной части Операционного Бюджета;
4. Взаимодействие с другими блоками и подразделениями Общества по вопросам продаж услуг телекоммуникаций;
5. Организация работ по разработке и реализации программ по внедрению, развитию и продвижению новых видов услуг телекоммуникаций, а также новых технологий в сфере продаж через дилерскую сеть;
6. Анализ текущих бизнес-процессов продаж, выявление слабых мест, требующих улучшений, разработка внутренних документов (правил, регламентов, инструкций и др.), регламентирующих процессы продаж услуг на розничном сегменте, контроль их реализации;
7. Разработка мероприятий по достижению целей и планов;
8. Участие в разработке и внедрении новых продуктов или услуг;
9. Контроль выполнения KPI;
10. Подготовка НРД в рамках своей компетенции;

1. Высшее образование в области продаж, менеджмента, маркетинга или телекоммуникаций;
2. Успешный опыт выполнения планов продаж;
3. Знание Excel, уверенный пользователь Microsoft Office;
4. Навыки подготовки презентаций для различных аудиторий (местные сообщества, акиматы, лидеры мнений);
5. Понимание локального рынка – знание особенностей сельской аудитории, их потребностей и ожиданий;
6. Умение составлять подробные и структурированные отчеты по продажам, включая анализ результатов, оценку выполнения планов и предложения по улучшению стратегии;

Что мы Вам предлагаем:

1. Официальное трудоустройство;
2. Комфортная стажировка-обучение с испытательным сроком без изменения заработной платы;
3. График работы 5/2 (09:00-18:00);
4. Квартальные и годовые премии по результатам KPI, а также премии в Национальные праздники;
5. Дополнительные дни отпуска – итого 30 календарных дней в год;
6. Ежегодная материально-оздоровительная помощь (1,5-2 оклада);
7. Профессиональное развитие и обучение за счет компании;