Менеджер проектов по аналитике

В проектном офисе аналитической инфраструктуры есть отдел бюджетирования и учета. Его главная задача — обеспечение процессов и инфраструктуры для планирования и учета коммерческой выручки. Это позволяет перевести стратегические и операционные цели в цифры и показать, как мы к ним продвигаемся.

Ищем менеджера, которому будет интересно реализовывать объемные проекты на стыке аналитики и бизнеса, масштабируемые на всю компанию.

Основные задачи

• Ведение проектов в области аналитики выручки и клиентов: постановка задач на исследование, выстраивание методологии, постановка задач на создание необходимой инфраструктуры и инструментов визуализации.
• Ведение документации по проектам, проведение презентаций для бизнес-заказчиков и команд.
• Коммуникации в рамках проекта со смежными подразделениями.
• Подготовка внутренней отчетности по проектам.
• Участие в стратегических сессиях и регулярных встречах.

Что для нас важно

• Опыт работы в управлении проектами в области аналитики в крупных компаниях от двух лет. Также нам подойдут кандидаты с опытом управления аналитическим отделом или группой, а также опытные аналитики, желающие развиваться в области управления проектами.
• Понимание технической терминологии в области работы с данными и умение строить эффективную коммуникацию с аналитиками и разработчиками данных, разработчиками решений бизнес-аналитики.
• Уверенное владение на уровне пользователя базовыми инструментами аналитики: OLAP-кубами, BI-отчетами.
• Наличие дополнительного образования в области проектного управления будет преимуществом.
• Умение работать на длинных дистанциях без потери темпа и мотивации.
• Аналитический склад ума и системность.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение строить диалог со стейкхолдерами.
• Гибкость и умение адаптироваться к новым условиям.
• Умение видеть возможные риски и не терять устойчивость в ситуации неопределенности.
• Самостоятельность и самоходность в работе.

Что мы предлагаем

• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Прозрачная квартальная система премирования с понятными целями и kpi.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Комфортные условия труда в офисе на Шейнкмана 86. Мы из тех, кто дорожит своей репутацией не только у клиентов, но и у своих сотрудников.
• Гибридный формат работы после окончания адаптационного периода. 3 дня в офисе и 2 дня работа из дома.