Ведущий специалист отдела мониторинга

О компании: Мы обеспечиваем полный цикл производства тепловой и электрической энергии на ТЭЦ и котельных в г. Твери. Наша компания круглосуточно снабжает теплом жилые дома, бюджетные организации, промышленные и коммерческие предприятия. Мы подключаем объекты к системе теплоснабжения, реализуем электрическую энергию и мощность на ОРЭМ. Наши производственные активы включают ТЭЦ, котельные и магистральные тепловые сети, а также мы обслуживаем дополнительные объекты на правах аренды.

Ведущий специалист отдела мониторинга

Вы ищете возможность применить свои навыки в области закупок и мониторинга? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие энергетической отрасли!

Обязанности:

• Проведение мониторинга цен и анализ рынка для минимизации затрат и подготовки обоснований начальной максимальной цены закупок в соответствии с 223-ФЗ.
• Работа по выбору потенциального поставщика материально-технических ресурсов по цене, качеству, условиям оплаты, доставке и другим параметрам в целях эффективного удовлетворения потребностей структурных подразделений общества.
• Расценка смет и ремонтных программ для Тепловых сетей, ТЭЦ и Объединенных котельных.
• Чтение и анализ технической документации.
• Применение знаний ГОСТов, ТУ, ОСТов и Национального режима в закупках по 223-ФЗ, с акцентом на приоритет российских товаров, работ и услуг.
• Работа с электронной торговой площадкой «РосЭлТорг».

Требования:

• Высшее образование (техническое).
• Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере снабжения и/или закупок.
• Умение читать и анализировать техническую документацию.
• Знание нормативных документов и стандартов (ГОСТ, ТУ, ОСТ).
• Опыт работы с ЭТП «РосЭлТорг» будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата 78 500 до вычета НДФЛ.
• График работы: 5/2, с 8-часовым рабочим днем.
• Место работы: Георгия Димитрова, 21.
• Возможности для профессионального роста и развития.

• Оформление по ТК РФ.

• Доплаты за выслугу лет и другие социальные гарантии, льготы и компенсации.

• Материальная помощь, дополнительные оплачиваемые отпуска, программы единовременного премирования.

• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.

• Активная корпоративная жизнь.

• Транспортная доступность.