SMM-менеджер / помощник руководителя по недвижимости

• Ведение социальных страниц и бренд/рекламных страниц объектов недвижимости, компаний.
• Подбор и ведение с потенциальных арендаторов, контроль, документооборот.
• Увеличение числа подписчиков объектов и каналов группы компаний и проведение работы для доведения их до сделки;
• Ведение аналитики.
• Организация совещаний, переговоров, планирование рабочего графика руководителей.
• Организация деловых поездок и командировок (бронирование гостиниц, заказ билетов, оформление виз и т.д.).
• Разъездной день.
• Административная и информационная поддержка руководителя, выполнение поручений руководителя.

Если Вы имеете невероятную мотивацию к заработку и самореализации. Если Вы перфекционисты, нравится все новое, то работа в нашей компании ждет именно Вас.

Нам нужен в команду сотрудник, который может слышать и делать, работая на результат.

Мы хотим, чтобы Вы:
- имели навыки SMM, маркетинга и продаж в интернете;

- имели навыки работы с ИИ;
- имели навыки поиска и обработки информации по запросу руководителя;
- готовность выполнять задачи и обязанности в разных сферах деятельности;
- развиваться и обучаться достигая новых показателей;
- навыки ведения документооборота, деловой коммуникации;

- умение планировать свой рабочий день;
- высокая организованность, стрессоустойчивость, многозадачность;
- грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, и аккуратность.

Главный критерий - вы можете выполнить задание самостоятельно, чтобы за вами не пришлось проверять и переделывать, понимаете, что от вас хотят и схватываете налету, то есть у вас должна быть очень высокая скорость и способность обучаться. Если Вы взяли фронт работ - то Вы за него ответственны!

Нам нужен в команду человек, который умеет добиваться результатов и не боится новых знаний и испытаний!

• график работы 5/2 (иногда по согласованию возможна 1-2 день в неделю удаленка);
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• быть ответственным за одно из направлений и показать результат;
• испытательный срок до 3-х месяцев.
• разброс зарплаты зависит от выполнения KPI (задач), функционала и уровня Ваших проф.навыков соответствия задачам, который Вы сможете вести, качества их выполнения, опыта и самостоятельности. (если что-то не умеете, готовы обучать, но должно быть желание саморазвиваться)

Какие у вас перспективы: через некоторое время вы сможете, хорошо изучить работу компании, при желании, усердии и способностях Вы можете развиваться и занимать руководящие должности, а потом и стать заместителем руководителя, или сможете стать руководителем направления.

Не боитесь трудностей и готовы достигать результата! Тогда добро пожаловать в команду!