Ведущий документовед в Институт клинической медицины

Показать контакты

Описание вакансии

Чем придется заниматься:

Ведение документации сектора сопровождения (составление и оформление документации, необходимой для организации сессий, оформление учебных карточек и переводимых дол обучающихся, заполнение и распечатка бланков приложений к дипломам и копии к ним, составление отчетов по направлению деятельности);
Составление графика переэкзаменовок согласно расписанию учебных занятий преподавателей и обучающихся;
работа с документацией в электронной информационно-образовательной среде ННГУ (АИССУП на безе системы "Галактика управление ВУЗом", модуль АС Управление контингентом обучающихся, модуль АС Учет успеваемости обучающихся);
Обеспечение обучающихся информацией, касающейся проведения учебного процесса в полном объеме.

Требования:

Высшее образование по любому направлению подготовки;
опыт работы от 3 лет (готовы рассмотреть без опыта работы на должность документоведа)
Знание иностранного языка (английский) приветствуется.

Условия:

Мы предлагаем:
5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
Наставничество на период адаптации;
организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»
В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:
наградная политика работников ННГУ;
социально направленные мероприятия;
льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;
право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;
софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;
Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.