Планирование и контроль бюджета на персонал (формирование штатного расписания, прогнозирование расходов, анализ отклонений фактических затрат от запланированных);
Взаимодействие с регулятором;
Актуализация внутренних регламентов по компенсациям, льготам, премированию.