Менеджер Парка Joki Joya (ТРК РИГАМОЛЛ)

Joki Joya — это парки развлечений для всей семьи. Сегодня бренд Joki Joya является лидером индустрии детских развлечений в России и состоит из 33 парков в 3 городах: 22 в Москве и МО, 10 в Санкт-Петербурге и 1 в Твери.

В команду Joki Joya в ТРК РИГАМОЛЛ (Новорижское шоссе, 23-й километр, вл2с1, 3 этаж), ищем менеджера ресторана и парка развлечений, который будет отвечать за развлекательную зону и ресторан.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
• Ставка - 5.000 руб/смена + ежемесячные премии по результатам вашей работы (15.000 руб.);
• Компенсация проезда в размере 200 руб. к смене;
• График: 4/3 с 9.00 до 22.00;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Возможности карьерного роста;
• Участие в корпоративной жизни компании (спортивные и интеллектуальные мероприятия);
• Дружный коллектив и доброжелательную атмосферу.

* Присутствует бесплатный транспорт от МЦД Павшино, метро Строгино и метро Щукинская.
* Также можно будет доехать до Аутлет-Архангельское на бесплатном шаттле от метро Крылатское. От Аутлета до РИГАМОЛЛ идти менее 10 минут.

Требования:

• Опыт работы в ресторанной сфере на руководящих/административных должностях обязателен от 2х лет!
• Умение организовывать и управлять, мотивировать сотрудников;
• Знание законодательных норм, регулирующих работу предприятия в сфере общественного питания;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, инициативность, внимательность.

Обязанности:

• Эффективная организация работы Парка (входная зона, игровая и ресторан), создание и поддержание комфортных условий для пребывания Гостей в Парке;
• Контроль за соблюдением стандартов качества работы обслуживающего и производственного персонала;
• Управление персоналом смены (~15-40 сотрудников);
• Обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов;
• Взаимодействие с гостями‚ предотвращение и решение конфликтных ситуаций.

Мы ждем именно тебя и хотим, чтобы ты стал частью команды Joki Joya!

Можешь написать или позвонить по номеру указанному в вакансии