HR-специалист в агентство недвижимости

Обязанности:
• Размещение вакансий и активный поиск персонала
• Проведение собеседований, оценка кандидатов
• Ведение адаптации и базового обучения брокеров
• Контроль за качеством внедрения сотрудников
• Разработка и обновление обучающих материалов
• Поддержка HR-документации и учёт кандидатов в таблицах

Требования:
• Опыт в подборе персонала от 1 года
• Навыки проведения интервью и оценки мотивации
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами
• Навыки работы в AmoCRM или готовность обучиться
• Грамотность, структурность, самостоятельность

Условия:
• Удалённая работа
• Частичная занятость (5/2, 6–7 часов в день)
• Гибкий график
• Зарплата 50 000 – 70 000 ₽
• Все детали — на собеседовании