Производственный директор / Технический директор

О компании

Компания «ЭКО-ТАРА» является Казахстанским производителем и поставщиком упаковки из гофрокартона.

Открытие нашего завода с запуском производственной линии и первые продажи гофротары и картонной упаковки - компания осуществила в 2023 году. На сегодняшний день наша компания производит более 100 видов упаковки для бытовой техники, птицефабрик, пиццерий, производителей кондитерской ппродукции, товаров реализуемых на маркетплейсах и для многих других отраслей.

Наша производственная линия из 7 автоматических и полуавтоматических станков позволяет изготавливать гофроупаковку любой сложности. Производственная и складская площади компании составляют более 1000 квадратных метров. На начало 2025 года, производственная мощность компании 425 тысяч квадратных метров готовой продукции в месяц.

Мы предлагаем комплексное решение для наших клиентов: помогаем подобрать надежную и оптимальную по прочности конструкцию коробки под задачи клиента, разрабатываем дизайн и макет упаковки, организовываем изготовление клише для брендирования, осуществляем доставку готовой упаковки по всему Казахстану и России.

Наша миссия: быть надежным и стабильным поставщиком упаковки из гофрокартона

О вакансии

Производственный директор (Технический директор) - это руководитель, который организовывает и контролирует производство продукции. Он управляет всеми этапами производства: от закупки сырья до выпуска готовой продукции. Его задача - обеспечить бесперебойную работу производства, оптимизировать затраты и поддерживать высокое качество продукции.

Конечный ценный продукт Производственного директора - изготовленная в срок, продукция высокого качества

Внимание!!! Откликнитесь пожалуйста на объявление, исключительно в случае вашего соответствия указанным ниже требованиям к кандидатам. Ваше соответствие данным требованиям будет выясняться дополнительно при собеседовании, в обязательном порядке! Спасибо за понимание.

Основные требования:

• опыт управленческой деятельности не менее 2 лет (очень хорошо если у вас есть опыт управления производством);
• уверенный пользователь ПК, Word (или Google Docs), Excel (или Google Таблицы), 1С;
• высокая ответственность и исполнительность;
• умение быть требовательным к себе и к подчиненным сотрудникам;
• умение быть инициативным и проактивным;
• стрессоустойчивость;
• умение контролировать и выполнять несколько задач одновременно;
• хорошая самоорганизация и обучаемость;
• дисциплинированность и лидерские качества.

Условия работы:

• обучение технологии производства с последующим наставничеством;
• заработная плата от 300 тысяч тенге ежемесячно, средний ежемесячный доход 500 тысяч тенге;
• премия и бонусы при выполнении производственного плана;
• выплата заработной платы, бонус и премий без задержек;
• официальное трудоустройство с полным социальным пакетом (больничные, отпускные, компенсации);
• график работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;
• личный кабинет, оборудованный всем необходимым для работы;
• в подчинении до 20 человек;
• работа исключительно на производстве компании;
• адрес расположения офиса и производства: улица Ярослава Гашека, 25а/1 (маршрут общественного транспорта 25М).

Основные обязанности:

• организация приема, хранения и отгрузки товарно-материальных ценностей (сырье, инструменты, готовая продукция);
• организация ведения складского учета;
• подбор и организация работы сотрудников обеспечивающих производственные работы;
• составление и соблюдение производственного графика;
• управление персоналом, обеспечение бесперебойной работы производственного цеха;
• контроль качества выпускаемой продукции и соответствия норм расхода сырья;
• оптимизация производственных циклов и производственных расходов для обеспечения экономичного и эффективного производства;
• разработка и организация соблюдения стандартов порядка на складской, производственной и прилегающей территории;
• организация обслуживания и ремонта станков и оборудования;
• составление регламентирующей документации в отношении производственной деятельности компании;
• составление и предоставление отчетности утвержденной формы.

Собеседование согласовывается исключительно после рассмотрения резюме.