Директор Департамента бухгалтерского учета и отчетности - Главный бухгалтер

2) осуществляет руководство деятельностью Департамента и отделов бухгалтерского учета и отчетности филиалов Предприятия и отвечает за результаты их деятельности;

3) контроль за своевременным и качественным выполнением функций, возложенных на Департамент;

4) участвует в отборе кандидатов на вакантные места главных бухгалтеров филиалов Предприятия;

5) возглавляет работу по подготовке и принятию форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля над проведением хозяйственных операций на основе применения стандартов МСФО;

6) обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на Предприятии на основе применения современных технических средств и информационных технологий, методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

7) обеспечивает представление финансовой отчетности, а также иной бухгалтерской и статистической отчетности, в установленном порядке в соответствующие органы;

8) организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

9) осуществляет контроль над соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств Предприятия, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам Предприятия;

10) осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения и устранения потерь и непроизводительных расходов;

11) ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

12) обеспечивает ведение налогового учета в соответствии с требованиями налогового законодательства Республики Казахстан, составление и представление налоговых форм в установленные сроки в органы налоговой службы;

13) обеспечивает правильное начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей в государственный бюджет в соответствии с законодательством Республики Казахстан, пенсионных взносов и социальных отчислений;

14) контроль за своевременным рассмотрением работниками Департамента обращений физических и юридических лиц, в том числе в платформе Е-Өтініш;

15) координация деятельности филиалов Предприятия в пределах компетенции Департамента;

16) оказывает методическую и практическую помощь филиалам Предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности;

17) контролирует своевременную подготовку и предоставление периодической отчетности в установленные сроки, а также иной информации по запросам вышестоящей организации, руководства Предприятия;

18) контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) требуются документы, предусмотренные Трудовым кодексом,

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия.

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.) Резюме и отклики не рассматриваются.

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55, (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и с 14.30 до 17.30 по адресу: город Астана, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2.

Окончание приема документов: 17.00 часов 22 июля 2025 года.