DevOps инженер Middle/Senior

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках DevOps инженер Middle/Senior

Команда: На пуле проектов работает 8 человек + teamlead.
Нужно будет взаимодействовать с командами: разработки, тестирования, инфраструктуры и общение внутри команды.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать CI/CD конвееры для разнообразных (в том числе сложных) сервисов и приложений;
• Настраивать observability для приложений (мониторинг, логирование, трейсинг, алертинг);
• Готовить приложения к хайлоад;
• Развивать платформенное решение; (шаблонизоварать и автоматизировать разнообразные решения для использования командами тестирования и разработки);
• Разрабатывать внутренние инструменты (сервисы, боты);
• Развивать и описывать документацию и процессы.

Какой опыт и навыки нужны:

• Знание основ работы клиент-серверных приложений, горизонтального масштабирования;
• Опыт построения процессов CI/CD, предпочтительно с использованием Gitlab CI;
• Уверенные навыки работы с docker, git и сетевыми протоколами (http,tls, s3);
• Понимание подхода IaC;
• Опыт работы с Kubernetes в части деплоя и эксплуатации высоконагруженных приложений;
• Опыт работы с различными инструментами мониторинга и сбора логов;
• Опыт работы с сервисами доставки сообщений (не telegram);
• Развитые софт-скилы;
• Опыт декомпозиции и оценки задач.

Будет плюсом:

• Знание паттернов проектирования приложений;
• Опыт работы с sql/no-sql базами данных;
• Знание Python/Go на уровне разработки простой автоматизации;
• Опыт с построением инцидент-менеджмента и работы в парадигме ITSM.

Что компания может предложить:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата);

• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Оплачиваемые отпускные и больничные;

• Минимум бюрократии;

• Отсутствие дресс-кода;

• 4 day-off в год за счёт компании;

• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

• Компенсация спортзала;

• Годовой бонус по результатам работы.