IT-рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Проводить глобальный ресерч и выявлять высококлассных IT-экспертов по всему миру;

• Организовывать и проводить первичные интервью, выявляя профессиональные и личностные качества кандидатов;

• Координировать этапы отбора, в том числе согласовывать интервью с нанимающими менеджерами;

• Поддерживать и развивать внутреннюю базу профессионалов, внося актуальные данные и комментарии;

• Подготавливать регулярные аналитические отчёты по процессу подбора и достигнутым результатам;

• Достигать запланированных показателей по своевременному закрытию позиций.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности от 6 месяцев и стремление расти в этой сфере;

• Уверенное владение компьютером и умение ориентироваться в соцсетях и профессиональных платформах;

• Коммуникабельность, открытость и отсутствие страха вести диалог с новыми людьми;

• Навыки работы в CRM-системах и цифровых инструментах подбора;

• Способность системно обрабатывать большие объёмы информации и находить в них ключевое;

• Умение самостоятельно организовывать рабочий день и доводить задачи до результата;

• Гибкость мышления и постоянная готовность тестировать новые методы и инструменты;

• Аналитический подход к собственным результатам и желание становиться лучше;

• Владение английским языком на уровне свободного общения — будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работа полностью в дистанционном формате, без привязки к офису;

• Чёткая система карьерного и профессионального роста;

• Официальный оплачиваемый отпуск и больничные;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС);

• Конкурентоспособная зарплата: фиксированная часть + система бонусов за результат.