Главный бухгалтер

Привет, будущий член нашей команды!

Кто мы?

Наши преимущества:

• У нас нет печенек (хотя кофе льётся рекой), зато есть безумные выставки в России и Китае, офисный хаос (приятный, потому что команда — просто стендап-группа в перерывах между отчётами), корпоративы с конкурсом 'Угадай код доступа к 1С' и вечерние посиделки, где рождаются гениальные идеи — и легендарные мемы про бухгалтерию!";

• Современный завод площадью 10 000 м² с высокотехнологичным оборудованием (ЧПУ, литье под давлением, лазерная гравировка и др.);

• Команда из 30+ экспертов в CAD/CAM/CAE и производстве;

• Сертификация ISO 9001 — гарантия качества для клиентов из автомобилестроения, аэрокосмоса, судостроения и ВПК;

• Партнерство с лидерами рынка: Wanan Group, China Sanfeng, Weilan Technology;

• Продукция компании востребована в сферах: новые энергоавтомобили, ИИ, биотехнологии, телекоммуникации, электродвигатели.

Мы ищем амбициозного главного бухгалтера, который не просто поддерживает процессы, а делится новыми идеями — и делает это с огоньком!

Чем предстоит заниматься.

1. Полный бухгалтерский и налоговый учет (ОСНО) - чтобы налоговая любила нас (или хотя бы не ненавидела):

• Ведение учета в 1С по всем участкам;

• Формирование регламентированной отчетности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат);

• Контроль первичной документации (акты, накладные, счета-фактуры);

• Расчет налогов (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы);

• Валютный контроль и сопровождение ВЭД - работаем с Китаем и не только (и считаем каждую копейку).

2. Кадровый учет (на базе готовых шаблонов):

• Оформление сотрудников по готовым формам:
  • Трудовые договоры
  • ГПХ договоры
  • Работа с ИП и самозанятыми

• Расчет и начисление зарплаты;

• Отчетность по персоналу.

3. Финансовый контроль:

• Учет ТМЦ и проведение инвентаризаций;

• Контроль денежных потоков (рублевые и валютные счета);

• Взаимодействие с банками по расчетным операциям;

• Подготовка управленческой отчетности для руководства.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в т.ч. на руководящих должностях не менее 3 лет;
• Знает законодательство о бухгалтерском учете; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• Обожает принципы финансового контроля;
• Знает формы и порядок финансовых расчетов, условия налогообложения;
• Знает организацию производства, труда и управления;

• Видит разницу между "налоговая оптимизация" и "налоговое преступление" (и уверенно идет по первому пути);

• Готов оформлять сотрудников без головной боли — все документы уже есть, нужно только не перепутать Иванова с Петровым;

• Внимательность (чтобы не перепутать "дебет" с "кредитом" в важном отчете).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с CRM-системами (например, Битрикс24, amoCRM) для клиентской базой

Быть частью ООО "АБОЛАЙН" – это:​​​​​​

• Работа в одном из самых технологичных бизнес-центров – GREENWOOD;

• График работы: 5/2 с 9:00 по 18:00 по мск;

• Оклад от 125 000 рублей на руки + KPI;

• Официальное оформление, поэтому больничные и отпуска имеются;
• Работа в лидирующей на рынке компании;
• Команда, которая поддерживает тебя во всех твоих начинаниях и понимает, что ошибки – это возможность стать лучше! Без онбординга не останешься! Кроме того, ты получишь классный коллектив с точки зрения профессионального опыта. Наши сотрудники работали в крупных китайских и российских компаниях: Яндекс, IQ Consultancy, Ritz-Carlton Moscow, ПАО «Татнефть» и так далее;
• У нас не принято решать серьёзные вопросы с каменным лицом — мы смеёмся, шутим, подмигиваем клиентам и кайфуем от работы. Если вы готовы зарабатывать миллионы с улыбкой, вам точно к нам!

• В рамках социального пакета компания предоставляет сотрудникам корпоративный доступ к сервисам ЛитРес, КиноПоиск HD;

• В качестве дополнительного бонуса сотрудники получают подарочные сертификаты в «Золотое Яблоко» и OZON по различным поводам: за профессиональные достижения, в честь дней рождений, корпоративных

  праздников или просто за отличную работу;

• Не важно, как давно вы в команде — мы ценим вклад каждого. Лучшие идеи, усердие и результаты вознаграждаются поездкой в Китай для изучения мировых трендов.

Процесс подбора персонала будет состоять из нескольких этапов:

• Интервью с HR. Наш HR — не скучный клерк, а зажигалка: превратит кадровую рутину в стендап-шоу. Трудовой договор? Легко! И ещё мемчик в придачу;
• Финальное собеседование. Здесь нужно открыть 8 врата!
• Предложение о работе. Если все будет по любви, вы получите оффер!

Откликайся, будем рады видеть тебя в нашей команде! Ты лучший(ая). Мы все в тебя верим!