Младший специалист в отдел продаж

В производственную компанию, с 14-ти летней историей, занимающуюся предоставлением услуги комплексного архитектурного освещения муниципальных и коммерческий объектов, требуется постоянный сотрудник в штат.

Сотрудник на стажировку для позиции младшего специалиста с целью обучения и подготовки для позиции старшего специалиста в отделе продаж с перспективой роста до руководителя отдела.

Мы — лидеры коммерческого сектора архитектурного освещения, нами выполнено 504 объекта под ключ в 43-х городах РФ и СНГ.

Центральный офис расположен по адресу г. Омск, ул. Герцена 270

"СИТ" - это производственная компания, занимающаяся разработкой, производством и реализацией светового оборудования. Специализация компании заключается в предоставлении комплексной услуги архитектурного освещения всех типов зданий, праздничной иллюминации городских улиц, парковых зон, частных домов, фасадов зданий и всех типов архитектурных сооружений.

Наша компания нацелена на повышение объема продаж, как в коммерческом, так и в муниципальном секторе.

В настоящий момент рынок стремительно развивается, спрос и чеки на объекты растут каждый год, культура архитектурной подсветки становится трендом на рынке РФ.

Именно поэтому сейчас лучший момент для роста, ввиду чего и открыта данная вакансия.

Для этой работы мы приглашаем энергичного, оперативного, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, голоден до продаж и хочет работать в режиме непрерывного профессионального роста, сотрудника имеющего четкие материальные цели по жизни.

В нашем коллективе есть фундаментальный принцип по которому мы отбираем сотрудников.

Философия наших сотрудников следующая - “Мотивация, когда ты зарабатываешь деньги, должна быть дороже чем то что ты сейчас можешь истратить , только тогда у тебя есть жадность к тому, чтобы ежедневно заниматься этим делом.”

Итак, что нужно любить, чтобы у нас работать:

• дисциплину
• труд и усердие
• общение с людьми
• продажи
• чувство юмора;)

Чем нужно будет заниматься на стадии стажировки?

• Обработка входящих обращений из контекстной рекламы
• Обращения через сайт
• Входящие звонки
• Входящие на мессенджеры и в чат на сайте
• Исходящий звонки по готовой базе потенциальных заказчиков
• Исходящие сообщения для "бодрения" базы наших клиентов

А также:

• Подготовка материалов для отправки КП.

Чего не будет:

• посредственности
• скуки
• бездушного отношения
• унылой, недружелюбной команды

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

• оклад + KPI
• работа 5/2 с 9:00 -18:00 или с 8:00 -17:00, возможность работать по гибридному графику
• обучение и наставничество

Работа в уютном, комфортном офисе в дружном, веселом коллективе.

Мы не хотим видеть человека, который будет сидеть на предложенной в этом резюме должности. Нам нужен тот кто хочет расти внутри компании, подниматься по должностям в отделе продаж, увеличивая для себя оклад и бонусную часть, став важной частью команды.

Сотрудники попадающие в нашу компанию остаются в ней надолго, так как идет тщательный отбор, к нам попадают единомышленники.

В том числе это происходит из за специфики ниши, каждый специалист очень высоко цениться, в связи с тем, что на его обучение и подготовку уходит огромный ресурс, а остаются в компании те кто хочет зарабатывать вместе с нами.

Ключевой замысел вакансии - это сколотить костяк сильных продажников, вырастив таких специалистов, через должность младшего специалиста в отдел продаж.

Собеседование будет производиться лично, с последующей демонстрацией компании.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.