Менеджер по обучению и развитию персонала

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: обеспечить качественное обучение сотрудников компании для роста количественных показателей бизнеса используя лучшие практики в обучении и развитии персонала

ФУНКЦИОНАЛ:
-Анализ и планирование потребности в обучении (совместно с HRD и коммерческим директором)
- Оценка текущих знаний и компетенций сотрудников
- Организация и проведение тренингов по развитию профессиональных компетенций

- Совместная с HRD разработка программ обучения: управленческих компетенций, soft skills и пр.
- Управление платформой LMS ( Jet Skills)
- Повышение качества использования новых знаний в работе (полевое сопровождение), оценка эффективности на бизнес-результат
- Организация и проведение посттренингового сопровождения с целью повышения качества работы сотрудников отдела продаж, логистики

- Организация и управление процессом адаптации и развития (ИПР)

ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее профессиональное образование

- Опыт выстраивания обучения с "нуля"

- Опыт личного проведения тренингов по продажам, качеству сервиса, клиентоориентированности, навыкам ведения переговоров: 5+ лет

- Опыт работы в области обучения и развития персонала в логистических/ транспортных/FMCG компаниях 5+ лет
- Наличие личного опыта разработки тренингов, ведения пост-тренингового сопровождения
- Знание и понимание системы управления и развития персонала
- Желание делиться опытом и знаниями, вовлеченность и ответственность
- Коммуникабельность, умение работать в команде, ориентация на результат

УСЛОВИЯ:

- График работы 5/2, 09-00-18-00 или 08-00- 17-00

- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом

- Отсутствие командировок: все сотрудники работают в г.Иркутске. 3 офиса: ул.Дыбовского, ул.Байкальская, ул. Воровского

- Трудоустройство по ТК РФ

- Современный удобный офис, обеденная зона, парковка

- Корпоративный мерч, нематериальная мотивация, СТЭС-коины и пр.