Менеджер по привлечению клиентов

В транспортную компанию "Виват" требуется - Менеджер по привлечению клиентов.

О компании:

Транспортная компания «Виват» — с 2005 года на рынке.
Свой автопарк: от «Соболей» до KAMAZ и ISUZU. Большой парк наёмной техники грузоподъёмностью от 1,5 до 20тонн.
Работаем по всей России, входим в ТОП-25 рейтинга АТИ по г.Тюмени в категории «Экспедитор».
Растём, расширяем клиентскую базу — и нам нужен человек, который увеличит объёмы перевозок, загруженность собственного и наёмного парка.

Что нужно делать:
1. Поиск и привлечение новых клиентов:
● участие в тендерах (223-ФЗ, 44-ФЗ),
● e-mail / мессенджеры / холодные звонки,
● встречи, расчёт ставок, подготовка и отправка КП.

2. Ведение клиентов — от первого контакта до подписания договора.

3. Формирование пула «своих» постоянных клиентов.

4. Подменять своих коллеги, сотрудников отдела логистики (при необходимости):
● приём и обработка заявок,
● поиск транспорта,
● контроль перевозки, документооборота.

5. Выполнение поручений руководителя в рамках функционала.

Условия:
● Официальное трудоустройство, с соблюдением ТК РФ.
● График 5/2 с 9:00 до 18:00. Возможно смещение начала рабочей смены. Место работы: Ямская, 87А, БЦ ВЕРНИСАЖ.
● Зарплата: оклад 45 000 ₽ + KPI (простая и абсолютно прозрачная система, обсудим при встрече).
● Доход от 70 000 ₽ — уже в первые 2–3 месяца.
● Работодатель предоставляет: корпоративную сим-карту, доступ к базе клиентов , орг.технику и всё необходимое для работы.
● Наставничество, чек-листы, адаптация — поддержим на старте.
● Возможность роста: старший менеджер / руководитель направления.

Кандидат по вакансии должен иметь:
● Опыт продаж B2B от 1 года (логистика, услуги, производство — плюс).
● Знания: Excel, деловой переписки, составлении КП и договоров.
● Навыки: работа в коллективе, саамостоятельная работа на результат, использование офисной оргтехники.
● Ориентация на цифру и рост, а не «просто работать».
● Грамотная речь, умение говорить на языке клиента.

Почему стоит выбрать нас:
● Прозрачная мотивация и честные деньги без задержек.
● Руководство всегда на связи и держит слово.
● Парк в собственности + большой наёмный парк — есть, что продавать, практически без ограничений.
● Поддержка, доверие, уважение к каждому сотруднику.

Хочешь не просто «менеджерить», а влиять на результат и зарабатывать?
Откликайся! Звони или пиши!