Менеджер по продажам (интерактивное и 3D оборудование)

Компания «Цифровая Азбука» специализируется на поставках мультимедийного оборудования для образовательных и коммерческих организаций. Компания находится на рынке с 2018 года, реализовано более 300 проектов по всей России.

Товар - современное оборудование для школ, колледжей и других учебных заведений, интерактивное и 3D оборудование, робототехника, печатная техника, звуковое и световое оборудование, цифровые лаборатории и многое другое.

Главная ценность - помочь преподавателям и ученикам достичь новых высот в современном образовании.

Сейчас находимся в поисках менеджера по продажам в связи с плановым расширением отдела.

Чем предстоит заниматься?

• Обрабатывать теплые входящие заявки и совершать звонки для расширения клиентской базы (все базы будут предоставлены);
• Вести переговоры и выявлять потребности клиентов;
• Проводить презентацию продуктов компании, подготавливать коммерческие предложения и заключать договора;
• Сопровождать клиентов на всех этапах сотрудничества.

Что для нас важно в кандидате?

• Опыт работы в продажах от 1-го года;
• Высшее образование;
• Желательно уметь работать с Outlook, Excel, Word;
• Грамотная речь, желание развиваться в продажах, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем?

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 мск, есть обеденный перерыв 1 час;

• Работа офисного формата по адресу: г. Химки, микрорайон Сходня, Полевая улица, 2 (новый, современный и комфортный офис);

• ЗП: оклад (80 000 руб. на руки) + 5% с продаж + премия по итогам года (80 000 руб на руки). Совокупный доход от 170 000 руб. на руки.

• Выплаты ЗП происходят 2 раза в месяц;

• Оформление официальное по ТК РФ с первого дня;

• Испытательный срок 1 месяц;

• Есть оплачиваемый отпуск и больничный;

• Внутреннее обучение от руководителя отдела продаж продукту, регламентам работы, а также обучения от партнеров компании;

• Возможность карьерного роста до "Старший менеджер по продажам" и "Заместитель руководителя отдела продаж";

• Корпоративные мероприятия для всех сотрудников.

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию;

• Онлайн-собеседование с HR-менеджером;

• Финальная встреча в офисе с руководителем отдела продаж;

• Выход на работу.

Ждем вас в команде!