Менеджер по подбору, адаптации и развитию

Обязанности:

• Подбор персонала по заявке от руководителей;
• Анализ и прогнозирование потребностей предприятия в персонале;
• Подготовка аналитики текучести кадров по подразделениям, с целью выявления тенденций и с целью снижения текучести персонала;
• Разработка проекта локальных актов по регулированию вопросов найма, адаптации, оценки и обучения персонала;
• Популяризация корпоративных инструментов обучения (learn платформы, курсы, семинары и тренинги) среди руководителей подразделений;
• Подготовка и защита проектов бюджетов по подбору персонала и по обучению;
• Ведение статистики по прохождению курсов и тренинг.

Требования:

• Высшее образование по направлению управление персоналом или психология;
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности
• Хорошее знание Excel.

Условия:

• Место работы: Республика Бурятия, р-н Кижингинский, с Новокижингинск, тер. ТОР Бурятия, Ермаковское месторождение;
• Проживание в с. Новокижингинск;
• Вахтовый график работы: 45/45 дней;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы;
• Компенсация проезда до места работы и обратно;
• Питание за счет компании;
• Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности;
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.