HR-менеджер

Инженеры продаж

HR-менеджер

Красноярск, улица Ладо Кецховели, 22А

Описание вакансии

Digital-агентство «Инженеры продаж» — маркетинг в поисковых системах

Привет! Меня зовут Артём Маркелов, я — со-основатель digital-агентства «Инженеры продаж». За последний год мы наделали много шума на рынке digital-маркетинга и являемся экспертами в поисковом продвижении для таких ниш, как спецтехника, промышленность и др.

Мы выстроили стабильную воронку лидогенерации, провели несколько крупных онлайн-вебинаров по выстраиванию системы поисковой лидогенерации для дилеров спецтехники, а также написали кучу кейсов.

Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера, который готов подбирать крутых спецов и быть центром притяжения внутри команды:)

У нас классный продукт, заряженная команда, амбициозные цели и супер офис, полностью оборудованный для комфортной и эффективной работы. Если твои глаза загорелись, а кроме резюме есть еще и кейсы, то я с нетерпением жду нашего знакомства!

* Если ты не дотягиваешь по скиллам, но очень хочешь работать у нас в команде, то мы готовы взять тебя на обучение!

Почему тебе нужно в нашу команду

1. Уникальный опыт

Множество интересных, разноплановых проектов. У наших специалистов большие возможности раскрыться и проявить себя в рамках работы над каждым проектом. Мы за качество и поэтому с особенным вниманием относимся к квалификации специалистов.

2. Профессиональный рост

Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт, библиотека книг, курсы, проекты, высокий темп работы.

3. Продвинутая команда

Ты будешь работать в команде крутых специалистов без бюрократии и жесткой иерархии. Мы про любовь к нашему продукту, заботу о коллегах и внимание к клиентам.

4. Качественный продукт

Мы предоставляем услугу профессионально, стремимся в лидерство в том, чем мы занимаемся и будем развиваться дальше. Ты сможешь расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься

  1. Подбор специалистов в команду агентства: Написание и размещение вакансий | Поиск кандидатов на открытые вакансии | Проведение собеседований

  2. Формирование базы кандидатов

  3. Проведение встреч с сотрудниками: “one to one” | “exit-интервью”

  4. Организация корпоративных мероприятий

  5. Формирование ежемесячного отчета (расскажем и покажем, как делать)

  6. Работа в Agile по спринтам в Bitrix24

  7. Развитие HR-бренда агентства

Кого нужно будет искать

  1. Специалистов, которые всегда повышают свою квалификацию

  2. Специалистов, которые хотят решать амбициозные задачи

  3. Специалистов, которые любят Digital / IT

Что мы предлагаем

  1. Стабильная ЗП 2 раза в месяц

  2. Сформированные HR бизнес-процессы, есть адаптация и обучение, руководитель / наставник с опытом HR в Digital / IT

  3. Режим работы в офисе: пн-пт с 9:00 до 18:00 (есть возможность гибридного графика (3+2)/2)

  4. Офис с панорамным видом на город

  5. Полностью оборудованное рабочее место с двумя мониторами, мощным компьютером, качественным креслом и всем необходимым для эффективного и комфортного рабочего процесса

  6. Возможность посещать отраслевые конференции

  7. Внутренняя корпоративная библиотека

  8. Китайские чайные церемонии

  9. Кухня с фруктами и вкусностями в твоем распоряжении

Что мы ждем от тебя

  1. Успешный опыт работы в подборе сотрудников

  2. Переговоры и в принципе развитая коммуникация | Общение с людьми тебя заряжает, а не истощает

  3. Презентабельный внешний вид | HR - это лицо компании

  4. Самоорганизация | Держать высокую планку в работе, даже когда за тобой никто не следит

  5. Проактивность, инициативность

  6. Грамотная устная и письменная речь

  7. Желание развиваться и строить карьеру в Digital!

Работа в офисе,

p.s.

Мы не хотим стоять над душой и постоянно контролировать, проверять каждую задачку, нам нужен человек, способный самостоятельно работать и развиваться, а мы готовы стать идеальной платформой для карьерного роста амбициозного кандидата. Вся информация для вашего погружения в отрасль и адаптацию / обучение в агентстве у нас собрана, бизнес-процессы поняты и описаны. У нас есть все условия для полной реализации сотрудников в процессуальном плане.

С нетерпением жду твоего отклика!

Артём Маркелов
Со-основатель digital-агентства «Инженеры продаж»

Навыки
  • Подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Корпоративная культура
  • проведение интервью
  • Внутренние коммуникации
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию